Die Bedeutung von Zusatzleistungen in der modernen Arbeitswelt ist nicht zu unterschätzen. Arbeitgeber sind zunehmend gefordert, ihren Mitarbeitern mehr als nur ein Gehalt zu bieten. In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt konkurrierend ist und Talente schwer zu finden sind, können attraktive Zusatzleistungen den entscheidenden Unterschied machen. Diese Vorteile sind nicht nur für die Mitarbeiter von Bedeutung, sondern auch für die Unternehmen, die sie anbieten. Eine durchdachte Strategie zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung kann dazu führen, dass sich Unternehmen von der Masse abheben. Zusatzleistungen, auch als „BAV“ (Betriebliche Altersversorgung) bekannt, stellen eine Möglichkeit dar, um die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter zu erhöhen. Indem sie ihren Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket anbieten,…